خبر تركيا تمنح الأمهات راتباً شهرياً وتُعدل قانون ساعات العمل

فلسطين اليوم

أصدرت الحكومة التركية قانوناً جديداً بخصوص دفع تعويضات وتنظيم ساعات العمل الخاصة بالأمهات؛ فحسب القانون، ستقدم الدولة للأمهات دعماً مالياً يصل إلى مبلغ 823 ليرة شهرياً، كما ستتمكن الأمهات بعد الولادة الأولى من العمل لـ”نصف يوم” لمدة شهرين، وبعد الولادة الثانية ستعمل الأمهات لنصف يوم لمدة 4 أشهر، وبعد الولادة الثالثة ستعمل الأمهات لنصف يوم لمدة 6 أشهر وأخذ راتب كامل.

كما ستتمكن أمهات الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة من العمل لنصف يوم لمدة 12 شهر وأخذ راتب كامل. كما سيستفيد من هذا القانون كل من سيتبنى طفلاً تحت سن الـ3 سنوات. ومُنِح هذا الحق للنساء اللواتي يعملن في القطاعات الخاصة. غير أن النساء اللواتي سيحصلن على هذا الحق لن يُسمح لهن بأخذ إجازة الرضاعة.

ساعات عمل مرنة

من جانب آخر سيكون بإمكان الأمهات العاملات تقسيم ساعات العمل الأسبوعية الـ45 إلى النصف، حيث ستتمكن إما من العمل نصف يوم بشكل يومي أو العمل لثلاثة أيام كاملة في الأسبوع، والقرار في هذا الأمر يعود للمؤسسات.

إجازة حتى سن المدرسة

كما سيتمكن أحد الوالدين (الأم أو الأب) من العمل لنصف يوم فقط حتى يصل الطفل إلى سن المدرسة. أي أنه بعد أن ينتهي إذن الدولة للأمهات بالعمل لنصف يوم وأخذ راتب كامل، سيتمكن أحد الوالدين من العمل نصف يوم حتى يبلغ الطفل سن المدرسة.

كما وضعت الدولة عدة شروط للحصول على هذه الامتيازات للأم العاملة في القطاع الخاص وهي:

1- أن لا تقل عدد الأيام التي عملت فيها في آخر 3 سنوات عن 600 يوم.

2- أن تكون قد عملت بالفعل لنصف مدة العمل الأسبوعية المقررة لها.

3- أن تراجع المؤسسة خلال 30 يوم من بعد انتهاء إذن الولادة لها.